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Arbeitsrecht

Verfasst am 12.Jun.2019 von Harry Braunersreuther

Das Arbeitsrechts ist so komplex, dass es sinnvoll ist, in Konfliktsituationen einen Anwalt einzuschalten. Wir vertreten in unserer spezialisierten Kanzlei sowohl Arbeitnehmer und Angestellte als auch Arbeitgeber.

Anwalt für Arbeitsrecht Bayreuth

Das Arbeitsrecht wird oft unterschätzt. Mit Sicherheit kommt jeder in seinem Leben unweigerlich mit dem Arbeitsrecht in Kontakt: Mittelbar bei Geburt und Tod und unmittelbar in der Zeit dazwischen. Arzt und Krankenschwestern im Krankenhaus, die einem dabei helfen, das Licht der Welt zu erblicken, unterstehen dem Arbeitsrecht nämlich ebenso wie der Totengräber am Ende des Lebens.

Im Erwerbsleben gilt Arbeitsrecht ohnehin – unabhängig davon, ob man als Arbeitnehmer oder als Arbeitgeber auftritt. Die Besonderheit dabei: Es gibt kein eigenes „Arbeitsgesetzbuch“, sondern zahllose und nahezu unübersehbare Einzelgesetze betreffen den Bereich Arbeitsrecht. Darunter sind auch Bestimmungen, in denen man eigentlich gar keinen Bezug zum Arbeitsleben erwartet. Um sich in diesem Rechtslabyrinth zurechtzufinden braucht es einen kompetenten Anwalt für Arbeitsrecht. In unserer Kanzlei in Bayreuth unterstützt Sie RA Harry Braunersreuther mit seiner jahrzehntelangen Erfahrung.

Relevante Gesetze in Bezug auf Arbeitsrecht

Beispielsweise sind arbeitsrechtliche Regelungen in folgenden Einzelgesetzen enthalten:

  • Aktiengesetz
  • Handelsgesetzbuch
  • Umwandlungsgesetz
  • Insolvenzordnung
  • Bundesdatenschutzgesetz
  • Gewerbeordnung
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
  • Pflegezeitgesetz.

Diese Aufzählung lässt sich beinahe unendlich fortsetzen. Der Phantasie des Gesetzgebers, Arbeitsrecht auch an unerwarteten Stellen zu regeln, sind keine Grenzen gesetzt. Dem nicht genug – zusätzlich gibt es auch noch europäisches Arbeitsrecht in Form von Richtlinien und Entscheidungen, das ebenfalls zu beachten ist.

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Bayreuth

Trotz dieser Vielzahl an gesetzlichen arbeitsrechtlichen Regelungen besteht ein großer Teil des Arbeitsrechts immer noch aus Richterrecht, weil es entweder an gesetzlichen Regelungen im Einzelfall mangelt oder bestehende Gesetze ausgelegt werden müssen, da ja bekanntermaßen nicht jeder Einzelfall gesetzlich geregelt werden kann. Deshalb ist in diesem so unübersichtlichen Rechtsgebiet empfehlenswert, einen Spezialisten hinzuzuziehen.

Wir verfügen über jahrzehntelange Erfahrung auf diesem Rechtsgebiet und vertreten sowohl Arbeitnehmer und Angestellte als auch Arbeitgeber. Wenn Sie also einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bayreuth, Marktredwitz oder München benötigen, nehmen Sie Kontakt zu RA Braunersreuther auf!

Rechtsanwalt Harry Braunersreuther
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